Главная | Наследовательное право | Процент начисления нс по инвалидам

Расчет страховых взносов для сотрудников-инвалидов

Написать комментарий Если работнику организации присвоена инвалидность, бухгалтер должен учитывать этот факт при начислении налогов и социальных пособий, а работник кадровой службы - при определении условий труда сотрудника-инвалида. В отношении инвалидов нормы налогового и трудового законодательства содержат специальные правила. В настоящей публикации Н.

Удивительно, но факт! Особенности уплаты страховых взносов В прошлом году в этой сфере произошли достаточно ощутимые изменения.

Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает наиболее важные из данных норм. Инвалидом считается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты ч.

Процент начисления нс по инвалидам Конечно, этой

Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от Гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации п. Инвалидность могут установить бессрочно или на определенный срок что будет указано в справке.

Когда срок инвалидности истечет, работник должен будет принести новую справку об инвалидности. Если это не произойдет, можно считать, что статуса инвалида у сотрудника больше нет. Индивидуальная программа реабилитации обязательна для работодателя.

Сообщить об опечатке

Исключение из этого правила составляет случай, когда сам инвалид отказался от реализации программы. Для инвалида I или II группы следует установить сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю ч. Зарплату данной категории работников следует начислять в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы ст. Для обозначения сокращенного рабочего времени в табеле учета рабочего времени используется: Для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени не предусмотрена.

На практике возможна следующая ситуация. Работник предъявляет работодателю индивидуальную программу реабилитации или медицинское заключение, в котором оговорена продолжительность рабочего времени менее 35 часов в неделю менее 40 часов, если речь идет об инвалидах III группы. В таком случае работодатель должен установить сотруднику-инвалиду неполный режим рабочего времени неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Работник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени или в зависимости от выработки. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются.

Удивительно, но факт! Данное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на тех же основаниях, что и сотрудники, работающие по трудовым договорам. Статья 2 Закона от

Об этом сказано в статье 93 ТК РФ. Работников-инвалидов можно привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. Это возможно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Данные правила следуют из положений статей 96 , 99 , ТК РФ.

Форма поиска

В действующем законодательстве РФ установлены особые правила предоставления отпусков сотрудникам, признанным в установленном порядке инвалидами. Инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней ст. Также работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году ст. Отметим, что инвалиды не относятся к числу лиц, которые обязательно проходят ежегодный медосмотр.

Обязательные ежегодные медосмотры предусмотрены для лиц в возрасте до 21 года, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта ст. Инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы и иные категории инвалидов, перечисленные в подпункте 1 пункта 1 статьи НК РФ , имеют право на вычет по НДФЛ в размере 3 руб.

Стандартные налоговые вычеты уменьшают только доходы резидентов, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов п.

Процент начисления нс по инвалидам как Алистра

Доходы, облагаемые по другим ставкам, на сумму стандартных вычетов уменьшать не нужно п. Статус получателя дохода резидент или нерезидент следует определять по количеству календарных дней, которые человек фактически находился на территории России в течение 12 следующих подряд месяцев. Если гражданин находился на территории РФ не менее дней, он считается налоговым резидентом.

Соответственно, по его доходам нужно применять ставки НДФЛ, установленные для резидентов. Период нахождения гражданина в России не прерывается лишь на периоды его выезда за границу для краткосрочного менее шести месяцев лечения или обучения п. Работникам-инвалидам, имеющим право из перечисленных стандартных налоговых вычетов по НДФЛ более чем на один вычет, предоставляется один вычет - максимальный.

Право на получение стандартных налоговых вычетов в размере 3 руб. Право на применение пониженных тарифов страховых взносов зависит от даты признания работника инвалидом. Такая дата указывается в справке об инвалидности. Применять пониженный тариф страховых взносов нужно с 1-го числа месяца, в котором работник получил инвалидность. Если с работника по результатам освидетельствования переосвидетельствования снимается инвалидность, то с 1-го числа этого месяца плательщик страховых взносов не вправе по данному лицу использовать пониженные тарифы письмо Минздравсоцразвития России от Если тариф страховых взносов с выплат инвалидам выше, чем тариф страховых взносов, установленный для организации, нужно применять следующее правило.

Если организация вправе применять пониженный тариф при расчете страховых взносов с выплат всему персоналу, то она может применить его и при расчете взносов с выплат сотрудникам-инвалидам письмо Минздравсоцразвития России от По взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нужно руководствоваться следующими правилами. Работодатель имеет право начислять эти взносы с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60 процентов от величины страхового тарифа, установленного компании.

Это следует из пункта 1 статьи 2 Федерального закона от Оплата больничного Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют: Иностранцам, временно пребывающим в России, пособия не полагаются. Право на получение больничного пособия имеют только застрахованные лица. К ним, в частности, относятся сотрудники, работающие в организации по трудовым договорам ч. В соответствии с разъяснениями, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от Данное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на тех же основаниях, что и сотрудники, работающие по трудовым договорам.

А значит, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Не всем работающим инвалидам пособие рассчитывается одинаково. В данном разделе необходимо рассмотреть три различные ситуации, в отношении которых законодательством установлен особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности: По окончании больничного сотруднику впервые установлена инвалидность В данном случае пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитать в общем порядке см.

Обращаем ваше внимание, что если работник заболел, не будучи инвалидом, листок нетрудоспособности нужно оплатить за весь период болезни до установления сотруднику группы. При этом при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-санитарной экспертизы далее - МСЭ.

Об этом сказано в пункте 28 Порядка , утв. Пример 1 Сотрудник болел с 1 по 9 ноября года. Дата направления в МСЭ - 9 ноября, дата регистрации документов на МСЭ и освидетельствования - 10 ноября работнику присвоена группа инвалидности. Листок нетрудоспособности был закрыт 9 ноября. В данном случае выплатить пособие по временной нетрудоспособности нужно за период с 1 по 9 ноября года.

Пособие работнику-инвалиду Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду рассчитывайте так же, как и всем остальным работникам см. На работников-инвалидов распространяются и предусмотренные в законодательстве случаи, когда пособие работодатель начислять не должен см.


Читайте также:

  • Лишение прав за превышение скорости на камеру
  • Семейное право международное частное право
  • Госпошлина на взыскание задолженности
  • После срока лишение прав надо сдавать экзамены
  • Помощь в усыновлении ребенка стоимость тула
  • Как оформить развод супругам имеющих несовершеннолетних детей