Главная | Наследовательное право | Сайт комиссии по трудовым спорам в казани

комиссия по трудовым спорам в Казани

Важнейшая задача подобных ревизий — выяснить, в какой мере отвечает деятельность организации требованиям законодательства о труде РФ. Проверку по графику можно выполнять исключительно 1 раз в три года. Внеплановая проверка работодателя может осуществляться на основании любого сигнала о трудовом правонарушении. Выявление трудового законодательства чаще всего предполагает наложение на работодателя мер взыскания. Многие граждане слабо знают, каким образом общаться с трудовой инспекцией и защитить собственные трудовые права.

Консультация трудового юриста — первый шаг, который поможет обнаружить трудовые правонарушения и восстановить права работника.

Читайте также:

Квалифицированный юрист, дающий юридические разъяснения в онлайн формате, поможет составить письмо в трудинспекцию независимо от формы правонарушения. До нашего приезда Может ли он уволится во время отпуска в любой день. Должен ли он отрабатывать 2 недели. Сотрудник уже находится на пенсии Но он уже находится на пенсии и работает Сейчас получается я безработная. Такой вопрос, может ли моя мама оформить пособие до 1,5 лет, работая на условиях неполного рабочего времени?

А первая очередь, у нас организация банкнот, оплачивается вовремя. Нельзя мне как сокращенной и как матери одиночки изменить очередность платежа? Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату сославшись на то что работник был долго на больничном больничный был 4 месяца.

И по выходу с больничного так и не поднимать ее сотруднику до уровня который был? Сына вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Он отказался пройти аттестацию для того чтобы его сделали материально ответственным лицом по обязанностям, к которым он не имеет отношения. Вчера он написал служебную записку руководителю о том, что отказывается пройти вышеуказанную аттестацию, пояснил причины, передал через секретаря, подпись секретаря и вх.

Я хочу доказать, что работодатель вынудил работника написать заявление об уходе по соб. Подскажите наши дальнейшие действия. Чем трудовая инспекция может в этом случае помочь? Ответ на вопрос дан по телефону. Некоторые пункты меня не устраивают. Считаю их не соответствующими моей должности. Как можно это доказать: Является ли справка от врача таким документом? И имеет ли право работодатель требовать такую справку,если я предоставляла справку о беременности?

С недавнего времени секретарь начала настаивать на прибавление рабочего времени до 44 часов в неделю. Как доказать ,что я работаю с факторами риска для здоровья ,то есть в тяжелых условиях труда? Использовала отпуск 20 дней. Сейчас на пятом месяце беременности. Могу ли я взять оставшиеся дни отпуска 8 дней до ноября, а также взять с ноября отпуск авансом поскольку беременна. Написала заявление об увольнении, по закону меня должны рассчитать в течении трёх рабочих дней, а мне говорят придёшь на следующий месяц.

Как быть Ответ на вопрос дан по телефону. Половина серая зарплата была. Уволился в июле,после увольнения дали два раза 10 тыс. И эти тысяч кое-как выпросили. Долг работадателя где-то тыс. Подскажите как быть в этой ситуации? Можно ли перевести без увольнения? Я устроена в организации с 5 мая года, дважды уходила в декретный отпуск, получала все пособия в срок. До 17 августа включительно находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет.

Больше на мои вопросы сотрудник не отвечает. Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас. В августе была на больничном 10 дней!

Форма поиска

Возможно что то сделать? Причем задержка зп была, должны за 2 месяца Время когда перезвонить: Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Испытательный срок не закончился. По проге увольнение провела. Работодателя и бухгалтерию предупредила и скинула фото больничного. Вчера был день расчёта, но его не было, как быть? Компания тркдоустрпивает официально на 0. Как получить полный расчёт? Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Я работала в ЗАО "Центрметалл" с июня г, В июле г я ушла в декрет, пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне заплатили до декабря г.

С января я никакие пособия не получила. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Был заключен трудовой договор, который мне не выдали. Через 1,5 года работодатель принудительно заставляет работать сторожем и дворником. При не согласии грозиться увольнением. С должностными инструкциями нас не ознакамливали. С декабря работаю няней с этим же окладом хотя у других нянь Время когда перезвонить: Обращались к вам в с жалобой на ООО"иск" стройинжиниринг,с коллективной жалобой Ответ на вопрос дан по телефону.

Мне не заплатили зарплату. Офицально не оформляют, даже не заключили договор. Работодатель так поступает не первый раз, люди работают за так, там большая текучесть. Я считаю таких не сознательных работодателей надо лишать лицензии. И что теперь делать мне? Мне задерживают заработную плату 2 месяца уже и так постоянно.

Удивительно, но факт! В январе написал заявление и уволился.

Через год работодатель вновь настоял на заключении договора на три месяца с работниками всего предприятия. И теперь выдано уведомление о прекращении труд. Правомерно ли это, Ответ на вопрос дан по телефону. Получаю официальную зп плюс от до черная зп. Черную зп периодически выплачивают не полностью.

сайт комиссии по трудовым спорам в казани умер

Можно ли вернуть не выплаченные деньги? Прошу запись об увольнении по соб желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы.. Я трудилась в госслужбе 2. Говорит, что может уволить только с записью об увольнении по собственному желанию , но без указания причин. Я начинаю ссылаться на инструкцию по заполнению трудовых книжек п 5.

Я вроде сделала все правильно.. То есть отдел кадров не связывает эту запись и получение выходного пособия говоря мне что нет такой статьи и нигде это не прописано! Скажите так ли это? Есть ли в минобороны приказы что нужно запись с причиной увольнения Ответ на вопрос дан по телефону. Частная школа иностранных языков не заключает трудовые договоры на период испытательного срока.

Зарплату задерживают не на один месяц. Выплачивают ее по тыс. Сотрудники не знают, куда жаловаться. Директор не торопится расплатиться с уволившимися сотрудниками, мотивируя это тем, что они уже не работают в этой организации, а значит могут подождать. Я работала в одной организации меньше месяца. Трудовой договор был подписан мной, но не организацией. По факту по моему настоянию договор был подписан, но мне не дали на руки мой экземпляр.

Условия работы были некомфортные, директор неадектватен. По стечению обстоятельств я заболела, оценила ситуацию и решила уволиться. Зарплата не выплачена полностью. Я получила только меньшую ее часть.


Читайте также:

  • Пакет документов для покупки дома на ипотеку
  • Размер услуг представителя по трудовым спорам
  • Страхование финансовых рисков это