Главная | Автоюрист | Депонирование заработной платы проводки

Проводки по депонированной заработной плате

Поделиться 0 Максимальный срок выплаты заработной платы — пять рабочих дней от даты, установленной для ее выдачи, включая день получения денег.

Действия бухгалтера при депонировании заработной платы

Если сотрудник не получил зарплату в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита зарплата не может. О том, как отразить в бухгалтерском учете невостребованные деньги пойдет речь в этой статье. Соблюдаем сроки выплаты зарплаты Учреждение обязано выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц.

Депонирование заработной платы проводки надо сказать

Причем в конкретный день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым, коллективным договором. Основание — часть 6 статьи Трудового кодекса РФ. В кодексе трудовой и коллективный договор перечислены через запятую, что подчеркивает их равнозначность. Следовательно, дни выплаты зарплаты могут быть указаны в любом из них письмо Роструда от 6 марта г. Однако наиболее целесообразно включить такую норму в правила внутреннего трудового распорядка. Ведь трудовой договор регулирует отношения с конкретным сотрудником, а коллективного договора в учреждении может и не быть.

Если документом будут установлены не конкретные дни, а периоды, в течение которых может быть выплачена заработная плата, то учреждение как работодатель не сможет гарантировать соблюдение нормы трудового законодательства. Такого же мнения придерживается и Минтруд России в письме от 28 ноября г. Оптимальный срок выплаты зарплаты — конкретное число из диапазона дат: Например, 20 числа выплачивается зарплата за первую половину текущего месяца, а 5 числа — за вторую половину предшествующего. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выдавать зарплату нужно накануне такого дня ч.

Отметим, что установить срок выплаты один раз в месяц нельзя даже по просьбе самого работника письмо Роструда от 1 марта г. Что касается отпускных, то их нужно выплатить сотруднику не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. Об этом сказано в части 9 статьи Трудового кодекса РФ.

Соответствующие выплаты работник может получить из кассы учреждения, либо они будут перечислены ему в безналичной форме на личный счет в банке ч. Продолжительность срока выдачи наличных денег из кассы учреждения в отношении заработной платы и других выплат определяет руководитель учреждения. Максимальный период — пять рабочих дней, включая день получения денег в банке п. Когда зарплата может выдаваться через раздатчиков Для удобства расчетов с сотрудниками наличными денежными средствами заработную плату им могут выдавать специально уполномоченные на это лица — раздатчики.

Их список утверждает руководитель учреждения.

Just another WordPress site

Для этого издается соответствующий приказ. Как правило, такой способ выдачи зарплаты практикуется в учреждениях, имеющих обособленные структурные подразделения, отдаленные от головного. Отметим, что раздатчиком может быть только штатный сотрудник учреждения, причем с ним в обязательном порядке нужно заключить договор о полной материальной ответственности. Раздатчики выдают деньги сотрудникам по расчетно-платежным платежным ведомостям.

Ведомости, по которым произведены выплаты, сдаются в кассу учреждения не позднее чем через три рабочих дня по истечении срока, на который выданы наличные деньги. Но порой из-за отдаленности структурного подразделения ответственный за выдачу наличных не может вернуть ведомость в кассу в срок. В таком случае денежные средства выдаются раздатчику под отчет.

При этом раздатчика нужно поименовать в приказе учреждения как подотчетное лицо. Депонирована неполученная заработная плата Причин, по которым работник может не явиться за деньгами в установленный срок, может быть немало. Например, служебная командировка, временная нетрудоспособность, отпуск, в том числе без сохранения содержания. По окончании последнего дня срока, на который оформлена ведомость, кассир напротив Ф. Кроме того, при необходимости депонирования заработной платы кассир: Не выданная задепонированная сумма сдается в банк для зачисления на лицевые счета, открываемые в территориальных органах Казначейства России, финансовом органе субъекта РФ, но только в том случае, если депонированная заработная плата превышает лимит остатка наличных денег в кассе учреждения п.

Если выплаты работнику производятся через банковскую карту, о депоненте и речи быть не может. Выдача депонированной заработной платы Депонированная зарплата выдается сотрудникам по расходному кассовому ордеру.

Депонирование заработной платы: что это и зачем

При этом в соответствующие графы такого документа нужно вписать данные, удостоверяющие личность работника, который получает причитающиеся ему деньги. Если же получателей несколько, то удобнее будет оформить отдельную платежную ведомость. Операции по получению и выдаче депонированной зарплаты отражаются следующими проводками: Расчеты с подотчетными лицами Для учета выданных раздатчикам денег применяется Книга учета выданных раздатчикам денег на оплату труда, денежного довольствия и стипендий ф.

Возврат неиспользованного остатка подотчетной суммы в кассу учреждения оформляется приходным кассовым ордером. Порядок учета бюджетным учреждением подотчетных сумм, выданных для выплаты заработной платы, рассмотрим на примере. Учет депонированной заработной платы: По истечении срока выплаты зарплаты раздатчик сдал в кассу 50 руб. Эта сумма оформлена как депонентская задолженность. Расчеты с подотчетным лицом закрываются до оформления депонента. Списание депонированной заработной платы Невостребованные суммы депонентской задолженности подлежат списанию на увеличение чрезвычайных доходов от операций с активами.

Отражаются они следующим образом: При наличии документов, подтверждающих ликвидацию смерть кредитора, а также при отсутствии требований со стороны правопреемников наследников списываемую с баланса задолженность отражать на забалансовом счете не нужно.

Удивительно, но факт! В каких случаях депонированную зарплату уже не отдадут? Сведения о выданных депонентах вносят в книгу учета депонированной заработной платы или в карточку депонента.

Однако по желанию кассира такой документ может применяться в учреждении. Он поможет отслеживать, кто из работников не получил зарплату, после каждой ее выдачи. Аналитический учет депонированных сумм ведется в Книге аналитического учета депонированной оплаты труда, денежного довольствия и стипендий ф.

Такая книга предназначена для обобщения сведений раздельно по видам выплат: Записи в ней делаются по каждому депоненту при необходимости с указанием структурного подразделения учреждения. Если депонированные суммы выдаются несколькими выплатами, то номера ордеров отражаются в графе 7 через запятую.


Читайте также:

  • Авто юрист в онлайн
  • Содержание соглашение о выплате алиментов
  • При разводе нужно платить деньги